19:12 - VALİ HACIBEKTAŞOĞLU EREĞLİ’DE İNCELEMELERDE BULUNDU
10:27 - DEVA’DA KELEŞ İSTİFA ETTİ
10:20 - TÜRK-İŞ’İN 24’ÜNCÜ OLAĞAN GENEL KURULU, ANKARA’DA BAŞLADI
10:11 - CHP’DEN SAKATLAR DERNEĞİ’NE ZİYARET
14:49 - “Her kış mevsimi aynı senaryo!”
15:15 - GELECEK’e GÜN geldi
09:53 - ÇATES HALKA ARZ EDİLİYOR
09:45 - KAYINOVA’DAN 51 NEDEN!
09:37 - AKIN, BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ADAY ADAYI
09:32 - AK PARTİ TEMAYÜL YOKLAMASI YAPTI
Resmi Gazete’de yayınlanan Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili yönetmelik değişikliğiyle önemli bir düzenleme hayata geçti. Düzenleme, Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanma kararının daha esnek ve daha hızlı alınmasını sağlayacak.
Kısa Çalışma Ödeneği, genel ekonomik, sektörel, bölgesel zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik şartı aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde istihdamı koruyan bir uygulamadır. Bu uygulama ile birlikte işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlanmaktadır.
Yapılan yönetmelik değişikliği ile “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar” da Kısa Çalışma Ödeneği kapsamına dahil edildi. Böylece işçiler ve işverenler konjonktürel gelişmelerden kaynaklı yaşanabilecek durumlara karşı daha güçlü kılındı. Kısa Çalışma Ödeneği, firmaların istihdamlarını korumalarına imkan verdiği için artan talebe de hazırlıklı olmalarını sağlayacak bir proaktif yaklaşım olarak kabul edildi.
Konu ile ilgili açıklama yapan Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Metin Demir “Resmi Gazete yayımlanan Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili düzenleme de emeği geçen herkese iş dünyamız adına teşekkür ediyorum. Kısa Çalışma Ödeneği içinden geçtiğimiz süreçte istihdamın devamlılığını sağlamak ve işletmelerimizin istihdam yükünü azaltmak için çok kritik bir adım olmuştur. Bu tür önemli düzenlemeler iş dünyasının üretim motivasyonunu artıracaktır” şeklinde konuştu.