BIST 100
10.615,00 0,36%
DOLAR
42,2426 0,06%
EURO
48,9747 0,07%
GRAM ALTIN
5.595,86 -0,19%
FAİZ
40,04 0,00%
GÜMÜŞ GRAM
70,12 0,79%
BITCOIN
103.479,00 0,85%
GBP/TRY
55,5490 -0,03%
EUR/USD
1,1586 0,03%
BRENT
64,94 -0,34%
ÇEYREK ALTIN
9.149,23 -0,19%
12 Kasım 2025 - 10:26 HÜRDÜŞÜN GAZETESİ
12 Kasım 2025 - 10:15 “TÜMDEN REDDEDİYORUZ”
12 Kasım 2025 - 10:14 ULAŞTIRMA BAKANI’NA GİTTİLER
11 Kasım 2025 - 15:01 Lokman GÜL yazdı
11 Kasım 2025 - 11:55 ULUPINAR SAHADA…
11 Kasım 2025 - 11:52 İYİ PARTİ MEVLİD OKUTTU
10 Kasım 2025 - 10:24 HAYATI DURDURAN SAYGI
8 Kasım 2025 - 20:33 ÖNEMLİ MESAJLAR VERİLDİ
Zonguldak Orta şiddetli Yağmur
Zonguldak hava durumu
12 °

‘YA ESNEK MESAİ, YA DA EMEKLERİMİZİN KARŞILIĞI’

arzu

Türk Sağlık-Sen Zonguldak Şube Başkanı Arzu Kara, sağlık
çalışanlarının da dinlenmeye ihtiyaçları olduğunu belirterek, esnek çalışma
modeli ile mesai saatlerinin de buna göre düzenlenmesi gerektiğini söyledi.

“Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile kamuda mesai saatleri
10.00-16.00 olarak belirlenmiş bu konuda valilere yetki verilmiştir” diyen Arzu
Kara yaptığı açıklamada şunları ifade etti.

“Yıllık izinleri durdurulan sağlık çalışanları ise
görüldüğü kadarıyla kamu otoriteleri tarafından bu düzenlemeye dahil
edilmemektedir. 

Halbuki sağlık çalışanlarının dinlenmeye en fazla ihtiyaç
duyan kesim oldukları aşikardır. Salgınla kahramanca mücadele yürüten
çalışanların dinlenme ihtiyacı da mutlaka gündeme alınmalı, mesai saatleri  buna göre ayarlanmalıdır.

Sağlık çalışanlarının hizmetine ihtiyaç duyulduğu bir
dönemdeyiz denilmekte ise ona göre esnek mesaiden mahrum kalınan süreler sağlık
çalışanlarına nöbet ücreti olarak ödenmeli veya bu çalışmalar bir ikramiye
tarzında ödeme planı ile ücretlendirilmelidir.

Hak verilmeyip, emeğin göz ardı edildiği bir çalışma
düzenini sürdürebilmek sağlık çalışanları açısından mümkün değildir. 

Çalışanların ya dinlenme haklar verilmeli ya da bu
emeklerinin karşılığı ödenmelidir. Mesele bu kadar basittir.

 İzin yok, Esnek
Mesai yok, Dinlenme yok, alın terinin karşılığı yok denilerek nereye
varılacaktır? Bunlar yoksa sağlık çalışanları için var olanın tarifi
tükenmişlik sendromu, kırgınlık, kızgınlık ve bıkkınlıktır.

Sağlık Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını
temel  önceliği haline getirmelidir.
Alkış veya tebrikle değil icraatla bunu göstermelidir.”

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?