BIST 100
14.172,26 0,28%
DOLAR
47,8820 0,09%
EURO
55,4259 0,39%
GRAM ALTIN
6.737,19 0,68%
FAİZ
41,12 -0,07%
GÜMÜŞ GRAM
99,62 0,49%
BITCOIN
63.077,00 0,36%
GBP/TRY
64,8408 0,31%
EUR/USD
1,1570 0,36%
BRENT
88,52 1,67%
ÇEYREK ALTIN
11.015,31 0,68%
14 Ağustos 2026 - 16:42 OKUL KIYAFETLERİ NİL HABEŞ’TE
14 Ağustos 2026 - 16:40 HASTANEYE ÖNEMLİ BİR DESTEK DAHA!
14 Ağustos 2026 - 16:34 REKTÖR, ULUPINAR’I ZİYARET ETTİ
13 Ağustos 2026 - 10:26 ÜYELİK ÇAĞRISINDA BULUNDULAR…
11 Ağustos 2026 - 22:48 GEÇMİŞ OLSUN
11 Ağustos 2026 - 15:08 ENERJİSA BÜYÜYOR
11 Ağustos 2026 - 15:05 25’İNCİ YILI KUTLADILAR
Zonguldak Açık
Zonguldak hava durumu
19 °
  • ANASAYFA
  • Genel
  • AŞKAR: MEMUR-SEN’İN İMZASI DA, RIZASI DA YOKTUR

AŞKAR: MEMUR-SEN’İN İMZASI DA, RIZASI DA YOKTUR

kamuran

 Memur-Sen İl
Temsilcisi Kamuran Aşkar, açıklanan enflasyon rakamının, Kamu İşveren
Heyeti’nin ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kamu görevlilerine reva gördüğü
zammın yetersizliğini teyit ettiğini ifade etti.

Kamuran Aşkar yaptığı açıklamada;  “2020 ve 2021 yıllarında Kamu İşvereni +
İşverenin Hakem Kurulu iradesiyle sırasıyla yüzde 4+ yüzde 4 ve yüzde 3+ yüzde
3 zam kararı alınmış ve oluşturdukları toplu sözleşme metnine böyle
yansıtılmıştı. Memur-Sen olarak masaya, refah payı hariç yüzde 8+ yüzde 7 ve yüzde
6+ yüzde 6 teklifimizi taşımıştık. Tekliflerimizin gerekçesini ifade etmiş,
İşverene ve Hakemine de ‘enflasyon hedefi ve tahmini üzerinden önerdiğiniz
oranlar, gerçekçi değil. Zira ne hedefiniz ne de tahmininiz hiç tutmadı’
uyarısında bulunmuştuk. Beraberinde ‘zammı enflasyon değil, masa belirlesin’
demiştik.

Bu sonuçlar, hem siyasi iradeye hem Kamu İşverenine hem
de olası bir uzlaşmazlıkta İşverenin Hakemine mesajlar içeriyor. 6. Dönem Toplu
Sözleşmede daha makul tekliflerle gelmesi adına Kamu İşverenine (ve daha adil
karar vermesi adına İşverenin Hakemine) 2020 yılı enflasyon oranı ve 5. Toplu
Sözleşme metni üzerinden şunları da ifade etmek gerekiyor: Toplu sözleşmeye
imza atmamamız emeği korumanın, ekonomiyi verileriyle anlamanın gereğiydi. Kamu
İşvereni enflasyon tahminini/hedefini değil, gerçeğini baz almalıydı.
Memur-Sen’in ‘zam+refah payı’ önerisi kabul edilseydi, enflasyon gündem olmaz,
bu tartışma yaşanmazdı. Enflasyon farkı gelecek kayıplarını gideriyor. Geçmiş
ay kayıplarını gidermek için enflasyon tazminatı da ödenmesi gerekiyor.
Enflasyon farkı ödenmeyi gerektiren enflasyon oranıyla gelir vergisi
matrahlarındaki artış uyumlu görünmüyor. Matrahlarda ilave artış gerekiyor.
Kamu görevlilerinin ilk altı ayda yüzde 1,75, ikinci altı ayda yüzde 4,18
düzeyinde enflasyon farkı almak durumunda kalması, Memur-Sen’in 8+7+refah
payının gerçekçiliğini de imza atmamasının gerekçelerini de teyit ediyor.

5. Dönem Toplu Sözleşmenin zam oranlarının Memur-Sen’in
değil, İşverenin ve Hakeminin kararı olduğunu ifade eden Aşkar, “Bunu,
Memur-Sen’e atfetme telaşına girenler artık anlasın ve boşuna yorulmasınlar. 5.
Dönem Toplu Sözleşmede Memur-Sen’in zam oranlarında imzası da rızası da
yoktur.”

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?